منتديات شجرة السودان
يشرفنا مشاركتكم معنا في منتديات شجرة السودان
للاشتراك قم بالتسجيل معنا (مجاناً)
إن كنت مشترك، نرجوا من سيادتك إدخال المعرف الشخصى (User Name) وكلمة المرور (Password) في الخانات المخصصة:

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات شجرة السودان
يشرفنا مشاركتكم معنا في منتديات شجرة السودان
للاشتراك قم بالتسجيل معنا (مجاناً)
إن كنت مشترك، نرجوا من سيادتك إدخال المعرف الشخصى (User Name) وكلمة المرور (Password) في الخانات المخصصة:
منتديات شجرة السودان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

حملة يشرفنا فوز البشير والزبير


أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى

دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك )

اذهب الى الأسفل  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

هبه الشاذلي




تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات

إدارة الموارد البشرية

لشـهـر أغسـطـس 2015 م





• ‏‎‏برنامج مهارات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف

• إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي

• إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء

• الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية ‏

تحديد و تحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب

• إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة

• تحليل الوظائف وإعداد الهياكل الإدارية

• تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة التدريب والتطوير

• الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد ‏خطط التدريب

• برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين


• النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنة العمالة بإستخدام ‏الحاسب الالى

• إستـراتيجيـات الإحتفـاظ بالمـوظـف وإعـداد وتحليـل دراسـات دوران العمـالـة

• تخطيط القوى العاملة من منظور الجودة الشاملة

• التخطيط الإستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية

• تخطيط القوى العاملة ومهارات تحليل وتوصيف وتقييم الرواتب والوظائف

• التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية

• المهارات المتكاملة في تدريب المدربين (‏TOT‏)‏

• مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)‏

• إدارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام

• برنامج الإتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب

• برنامج الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية

• إعداد وتطوير أخصائي الموارد البشرية والتدريب

• إعداد خطط التدريب الفعال كمدخل لتعظيم العائد من التدريب

• برنامج النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف (متقدم)‏


• تـقييـــم الأداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي ‏

• إستقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفى

• أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية

• تقييم التدريب وتقويم الأداء فى مواقع العمل ... هكذا يفكر مدراء التدريب والموارد ‏البشرية الأكثر إبداعاً

• الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين ( المدخل الإبداعي)‏

• تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

• الأساليب المعاصرة فى تنظيم وإدارة شئون الموظفيين

• مهارات تقييم أداء العاملين ‏

• المنهج المتكامل وأساليب وتقنيات التدريب وتقييم العائد التدريبي

• تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة "‏

• إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة

• الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية

• إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والتدريب بإستخدام تكنولوجيا المعلومات




وتـعــقــد الـــــــدورات

( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من الدول )

ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات


Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com






الرجوع الى أعلى الصفحة  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى